A teljesítmény újratervezése
a valódi élethez
A változókor és a munka kapcsolata - az egyéntől a szervezetig.
Miért érdemes erről a munkahelyen beszélni? Mert ami láthatatlan, arra nehéz reagálni.
Alapgondolat
Az ember változik, a munkához való viszonya vele együtt változik
A NextAge Consulting azzal foglalkozik, hogyan maradhat erős a teljesítmény, a fejlődés és a vezetői működés akkor is, amikor megváltozik az élet, amelyben mindez történik.
Az egyéni működéstől a szervezeti feltételekig ugyanazt a kérdést tesszük fel: mi kell ahhoz, hogy a tapasztalatból továbbra is teljesítmény legyen?
~1 millió
40-45 év közötti nő a munkaerőpiacon
~20%
a teljes magyar foglalkoztatotti állományból
83%
számol be munkahelyi hatásról*
53%
kényelmetlennek érzi, hogy beszéljen róla a munkahelyén*
Mi változik
A kapcsolat újrahangolása
Több kapacitás marad valódi, értékteremtő munkára
Kevesebb energia megy kompenzálásra
Jobb párbeszéd, pontosabbá válik a segítségkérés
A problémák korábban láthatóvá válnak
Több megtartott érték, hasznosul a tapasztalat
Erősödhet a munkavállaló és a szervezet kapcsolata
Készen állsz valami maradandót építeni?
Mesélj a projektedről, és 24 órán belül jelentkezem.